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职业女性工作与生育如何兼顾？ 专家提议推动男性“产假”本报记者王帆深圳报道在“为何不愿生育”的诸多原因中，一个重要的方面在于生育成本高企，其中，对于上班族女性而言，“成本高企”包括对职业生涯可能造成的种种影响。近年来，多个地区都延长了女性的产假时间，西藏的产假最长可休1年。这解决了育龄妇女的一部分后顾之忧，另一方面却又引起一层隐忧：过长的产假时间，是否增加了女性在就业市场上受歧视的可能性？

关于经济合作模式，我自信地认为相互尊重、合作共赢是宗旨，中巴经济走廊秉承“一带一路”国际合作共商共建共享原则。威尔斯女士凭借星星点点的道听途说，对中巴合作说三道四。我倒想了解美国政府倡导的“美国第一”价值观又能怎样促进经济发展？在全球化时代，国际社会对世界和平与发展都承担着责任，我只看到美国奉行单边主义、霸凌主义，挑战国际准则和体系。中国不会这么做。巴基斯坦致力于经济发展，正制定便利政策。巴基斯坦不仅是中国的投资方向，也欢迎包括美国在内的各国投资。但如果非要坚持“美国第一”，不知道这样的模式有何吸引力？

先介绍一下日韩企业在中国的投资计划情况。去年7月LG宣布在南京滨江区投资20亿美元建设32GWh动力锂电池项目，12月三星SDI也宣布在西安投资105亿元建设动力电池二期项目，对天津工厂新增165亿元投资。另外，我们也对比了国产锂电设备企业和日韩锂电设备企业，可以发现国产锂电设备的性能并不比日韩设备差，同时日韩设备企业的毛利率和净利率分别只有30%和10%左右，在未来的价格竞争上并没有太多的优势，更为重要的是日韩企业面临订单交付及售后服务能力不足的限制，因此我们判断LG和三星SDI在中国的设备投资，国产锂电设备获取订单的能力更强。

与此同时，在政策面上，市场也有近期独角兽相关政策的推进，如独角兽IPO、CDR的发行等是否会导致市场资金分流？对于独角兽政策，吴庆也提及，“其属于微观层面，政策意图是让投资者享受独角兽的投资机会，也给优质高新企业的快速成长带来更多路径选择。而对于企业的发展，要注意‘看得见的手’施予影响的边界，例如标的的选取办法、独角兽的甄别上，并不容易”，他建议，可以给予市场更多的选择空间。

但是，工银瑞信对于把握A股的趋势性机会似乎仍有信心。“2019年因全球乃至于中国ISM制造业指数创金融危机后最大降幅，使经济进入调期，就资本市场来看，央行19年1月第一次宣布分两次降准100个BP，利率下行、资金变宽环境有利于A股政策主题型的投资机会。”工银瑞信互联网加基金基金经理张继圣表示，“但国内企业盈利下行仍是制约股市的重要因素，期待盈利增速出现见底迹象，A股市场出现趋势性机会。”

第一季度，Uber继续缓和与驾驶员的矛盾。Uber在美国推出了驾驶员奖励计划Uber Pro，在美国的10个城市展开。通过获得金卡、白金卡或钻石卡，驾驶员可以获得汽油和汽车维修折扣，并可以在亚利桑那州立大学接受免学费的在线大学教育。Uber同时与租车公司合作，为低收入人群租车成为Uber驾驶员降低成本，也为自己获得更多的司机。Uber允许司机给乘客打分，并在近日宣布，分数过低的乘客可能会被拒绝乘车。